Se incentivar, você irá se surpreender.

Quem determinou que o financeiro não pode dar sugestão sobre design, ou que um vendedor não tem noções sobre planilhas e controles?

Trazemos em nossa bagagem bloqueios definidos em nossa infância: não faz isso, manda quem pode obedece quem tem juízo, você não é todo mundo, e isso nos condiciona a bloqueios, pois se ousar pode dar problema.

Na faculdade aprendemos a ter que decorar textos e tirar notas, ou seja criatividade zero também, e quando a pessoa entra no mercado de trabalho, é designada a ter uma função e trabalhar estilo linha de produção.

Fica a dica a geração Z não gosta disso, de a liberdade para eles criarem e sair da caixa, apresente um propósito e estimule a interatividade das pessoas, feedbacks constantes, e a empresa irá se transformar, incentive seu time a pensar, e contribua para um ambiente mais desafiador e menos monótono, é hora do gestor agir, o tempo passa, e você decide, ser protagonista ou expectador.


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