O adicional de insalubridade é um benefício garantido por lei para profissionais que atuam em locais com riscos à saúde, como contato com agentes químicos, ruído acima do permitido ou exposição a temperaturas extremas. A norma técnica divide os riscos em três graus (alto, médio e baixo), com valores correspondentes a 40%, 20% ou 10% da remuneração base. A comprovação exige um laudo especializado que ateste a exposição acima dos parâmetros legais.

O método de cálculo desse benefício foi atualizado recentemente. Anteriormente vinculado ao piso salarial mínimo, agora considera a remuneração real do empregado, assegurando uma compensação financeira mais justa. Técnicos da área orientam que as empresas devem fazer avaliações ambientais regulares e implementar ações para controlar os fatores de risco ocupacional.

A permanência em ambientes insalubres pode causar danos permanentes à saúde, impactando tanto o trabalhador quanto a eficiência operacional. Além da compensação financeira, a legislação trabalhista obriga os empregadores a fornecer equipamentos de segurança e adotar medidas preventivas. Em casos de descumprimento, os trabalhadores podem acionar os canais competentes para exigir seus direitos trabalhistas.

Fonte: Jornal Contábil

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