A concessão de benefícios por transtornos mentais, como a síndrome do pânico, exige critérios rigorosos em 2026. Apesar do aumento dos diagnósticos, o fator decisivo não é apenas a existência da doença, mas a comprovação da incapacidade para o trabalho. O segurado precisa demonstrar, com laudos e evidências consistentes, que os sintomas comprometem sua atividade profissional de forma relevante.

A síndrome pode afetar diretamente o desempenho no trabalho, causando crises de ansiedade, exaustão emocional e dificuldade de interação. Em alguns casos, o afastamento é necessário para evitar agravamento do quadro. O acesso aos benefícios depende da análise pericial, que avalia a gravidade da condição e seu impacto na rotina laboral, considerando também o histórico de tratamento e acompanhamento médico.

Entre os principais benefícios estão o auxílio-doença, destinado a incapacidades temporárias, e a aposentadoria por invalidez, para casos permanentes. Também pode haver acesso ao benefício assistencial, quando comprovada vulnerabilidade social. Para aumentar as chances de aprovação, é essencial apresentar documentação completa e atualizada, garantindo consistência nas informações e evitando negativas.

Fonte: Jornal Contábil

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